Materiał powstał we współpracy z HB Reavis
Raport The Future of Work opracowany przez międzynarodową firmę deweloperską HB Reavis zawiera ciekawą porcję obserwacji na temat trendów, które wpływają dziś na modele zarządzania przedsiębiorstwami oraz branżę nieruchomości biurowych.
W każdej firmie istnieją zadania, których nie da się wykonywać zdalnie lub które efektywniej realizuje się w szerszym gronie. Z wieloma innymi można z powodzeniem zmierzyć się w trybie home office. Uzyskanie równowagi poprzez dobór odpowiedniego środowiska do danego zadania będzie kluczem do sukcesu firm i satysfakcji pracowników w najbliższych latach.
– Pandemia nie zrewolucjonizowała rynku biur, ale przyśpieszyła trendy, które, zwłaszcza w co bardziej progresywnych organizacjach, dochodziły do głosu już wcześniej. Model hybrydowy, który zdominuje środowisko pracy, wymaga nie tylko zmiany fizycznej przestrzeni biurowej, ale też odważniejszego sięgnięcia po technologie oraz nabywania nowych kompetencji przez menedżerów wraz z ewolucją stylu działania i kultury korporacyjnej – komentuje Anna Ciok, kierująca polskim oddziałem Origameo, linii usługowej HB Reavis zajmującej się planowaniem przestrzeni pracy.
Powrót do produktywności
Chociaż na początku pandemii nie brakowało entuzjastycznych stwierdzeń, że „da się bez problemu pracować tylko z domu", aż 45 proc. z około pół tysiąca menedżerów ankietowanych przez HB Reavis w 2020 roku oceniło produktywność swoich zespołów w trybie pracy zdalnej jako zaledwie dostateczną lub niezadowalającą. Jako główne przyczyny wymieniano m.in. ograniczenie wymiany informacji i możliwości wzajemnego uczenia się.