Firmy rozkręcają sezon na wakacyjne praktyki i staże

W połowie marca ruszyła rekrutacja kandydatów do 19. edycji Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu. W tym roku przewidziano w nim również udział studentów z Ukrainy. Pierwsze staże startują już w kwietniu.

Publikacja: 20.03.2022 22:16

Firmy rozkręcają sezon na wakacyjne praktyki i staże

Foto: Adobe Stock

– Program Kariera jest otwarty na najlepszych kandydatów bez względu na ich narodowość – podkreśla Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu (PRB), a także twórca i szef Programu Kariera. Program, który w tym roku PRB organizuje już po raz 19., pod patronatem medialnym „Rzeczpospolitej”, daje możliwość udziału w dobrze płatnych stażach w firmach członkowskich tej elitarnej organizacji biznesowej. Rekrutacja potrwa do 15 maja.

W tym roku stażystów – studentów i niedawnych absolwentów różnych specjalizacji – przyjmą 33 firmy, które przygotowały prawie 100 miejsc, czyli więcej niż w ubiegłorocznej edycji programu (gdy oferowano 76 staży). Uczestnicy programu mogą liczyć na indywidualną opiekę i przemyślany plan praktyk, a organizatorzy zachęcają też firmy, by dawały młodym ludziom możliwość bezpośredniej pracy z osobami zarządzającymi przedsiębiorstwem lub danych działem.

– U nas stażyści są traktowani bardzo serio, nikt nie parzy kawy– zaznacza Marian Owerko. Spory jest też wybór specjalizacji; młodzi ludzie będą mogli zdobyć praktyczne doświadczenie w różnych branżach i specjalizacjach, m.in. w finansach, zarządzaniu ryzykiem, obsłudze klienta, zarządzaniu jakością, projektami, a także w prawie, PR, HR czy R&D, w mediach i reklamie, marketingu i sprzedaży, w logistyce czy w IT.

Tegoroczna edycja Programu Kariera odbędzie się w 12 miastach, w tym w Warszawie, Łodzi, Poznaniu, Bydgoszczy, Grudziądzu, Janowie Podlaskim i w Toruniu.

Uczestnicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie – od 3500 zł do nawet 5000 zł brutto za miesiąc, co ułatwi młodym ludziom udział w stażu w innym mieście i pokrycie kosztów życia poza domem. – Chcemy, żeby kandydaci wybierali rzeczywiście najlepsze dla siebie miejsca do rozwoju i kierowali się pasją, nie zaś ograniczeniami materialnymi. Nasze obserwacje pokazują, że studenci i absolwenci z mniejszych ośrodków akademickich w niczym nie odstają od swoich koleżanek i kolegów z największych uniwersytetów, a niekiedy wręcz przewyższają ich motywacją – tłumaczy Marian Owerko.

Chociaż chętni do udziału w Programie Kariera mają jeszcze czas, bo rekrutacja stażystów potrwa do 15 maja, to organizatorzy zachęcają, by nie zwlekać z aplikacją. Największe szanse, a także największy wybór staży, będą mieli ci, którzy zgłoszą się jak najszybciej. Konkurencja może być spora, bo np. w 2021 r. na 76 staży zgłosiło się ponad 3,3 tys. kandydatów, w tym studenci i absolwenci uczelni brytyjskich i amerykańskich.

Większość tegorocznych staży ma elastyczne daty rozpoczęcia i zakończenia (w ich ustalaniu brane są pod uwagę preferencje uczestników), a niektóre mają się rozpocząć już w kwietniu. Jak zaznaczają organizatorzy, firmom zależy na wyborze najlepszych kandydatów, dlatego ocena zgłoszeń i procesy rekrutacyjne trwają od pierwszych dni naboru.

W tegorocznej edycji Programu Kariera organizatorzy szczególnie zachęcają do składania aplikacji studentów i absolwentów pochodzących z Ukrainy. Część firm przygotowała dodatkowe staże z myślą o tych kandydatkach i kandydatach; przy niektórych ogłoszeniach rekrutacyjnych zostały dodatkowo zamieszczone angielskie i/lub ukraińskie wersje językowe. Niektórzy pracodawcy dodatkowo oferują stażystom z Ukrainy zakwaterowanie, a inni zapowiadają, że w pierwszej kolejności będą rozpatrywać zgłoszenia od osób z doświadczeniem uchodźczym lub migracyjnym.

Jak pokazują dotychczasowe statystyki Programu Kariera, co czwarty jego uczestników otrzymuje ofertę współpracy od firmy, w której odbył wakacyjny staż. Marian Owerko przypomina, że co roku, w badaniu satysfakcji, uczestnicy Programu Kariera oceniają też firmę, w której odbyli staż. – Ocena jakościowa Programu Kariera służy utrzymaniu najwyższego poziomu merytorycznego staży – zaznacza wiceprezes PRB.

– Program Kariera jest otwarty na najlepszych kandydatów bez względu na ich narodowość – podkreśla Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu (PRB), a także twórca i szef Programu Kariera. Program, który w tym roku PRB organizuje już po raz 19., pod patronatem medialnym „Rzeczpospolitej”, daje możliwość udziału w dobrze płatnych stażach w firmach członkowskich tej elitarnej organizacji biznesowej. Rekrutacja potrwa do 15 maja.

W tym roku stażystów – studentów i niedawnych absolwentów różnych specjalizacji – przyjmą 33 firmy, które przygotowały prawie 100 miejsc, czyli więcej niż w ubiegłorocznej edycji programu (gdy oferowano 76 staży). Uczestnicy programu mogą liczyć na indywidualną opiekę i przemyślany plan praktyk, a organizatorzy zachęcają też firmy, by dawały młodym ludziom możliwość bezpośredniej pracy z osobami zarządzającymi przedsiębiorstwem lub danych działem.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Szukasz pracy? To lepiej przygotuj się na dłuższą rekrutację
Rynek pracy
Trudniej o zmianę pracy. W tych branżach proces rekrutacji znacznie się wydłużył
Rynek pracy
Pracuje więcej osób powyżej 55. roku życia, choć przeszkody nie znikają
Rynek pracy
Będą podwyżki i nowe miejsca pracy. Coraz wiekszy optymizm firm
Rynek pracy
Miliony Polaków pracują na umowie zlecenia. W jakich branżach jest ich najwięcej?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?