Obostrzenia przy zatrudnianiu młodocianych złagodzone

Dzieci powyżej 16 roku nie pomogą przy pracach związanych z produkcją, sprzedażą i reklamą treści pornograficznych oraz wyrobów nikotynowych. Od 30 września obowiązuje znowelizowane rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym.

Publikacja: 30.09.2023 19:49

Obostrzenia przy zatrudnianiu młodocianych złagodzone

Foto: Adobe Stock

Przepisy kodeksu pracy umożliwiają zatrudnianie osób w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych, jeżeli jest to potrzebne do odbycia przygotowania zawodowego. Wyjątki od zakazu określa Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Reguluje ono również warunki jakie musi spełniać pracodawca, żeby zapewnić im odpowiednią ochronę przy wykonywaniu tych prac. Dotychczasowe regulacje w tym zakresie (Dz. U. z 2016 r. poz. 1509) wymagały zmian. W efekcie od 30 września obowiązuje znowelizowane rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. 2023 poz. 1240).

Ma ono uwzględniać m.in. oczekiwania pracodawców zatrudniających młodocianych, gdyż brzmienie wcześniejszych przepisów rozporządzenia powodowało, iż nie mogli oni pracować w wielu sektorach gospodarki, a tym samym nie mieli możliwości nabywania umiejętności potrzebnych do wykonywania określonej profesji. Zmienić ten stan ma wprowadzenie nowych norm, limitów i zakazów dla pracy młodocianych na poszczególnych stanowiskach, na których są oni narażeni na czynniki szkodliwe lub uciążliwe.

Co się zmieni w zatrudnianiu młodocianych

Czytaj więcej

Praca młodocianych na nowych zasadach

W pierwszej kolejności doprecyzowane zostały regulacje dotyczące oceny ryzyka zawodowego. Będzie ona teraz przeprowadzana każdorazowo przed zmianą miejsca pracy młodocianego lub sposobu jej wykonywania.

Zmodyfikowane zostały też załączniki dotyczące prac wzbronionych i dozwolonych młodocianym. I tak, do tej pierwszej grupy, w kategorii działań zagrażających prawidłowemu rozwojowi psychicznemu, dodano prace związane z produkcją, sprzedażą i reklamą treści pornograficznych oraz wyrobów nikotynowych ( wcześniej tytoniowych). Powód? Stale zmieniający się rynek pracy dostarcza coraz to nowych wyzwań, np.: e-papierosy lub reklamy artykułów erotycznych.

Z kolei w grupie prac wzbronionych ( w kategorii prac realizowanych w narażeniu na szkodliwe działanie czynników fizycznych) wskazano działania w temperaturze powietrza niższej niż 10°C ( do tej pory była mowa o 14°C).

A w obszarze dotyczącym prac stwarzających zagrożenia wypadkowe wprowadzono szczegółowe odniesienie do przepisów dotyczących obsługi maszyn. Wykreślono natomiast regulacje wzbraniające młodocianym wszelkich działań w działach produkcyjnych fabryk przetworów rybnych oraz na stanowisku sprzątacza wagonów, konduktora w autobusie i trolejbusie oraz konwojenta.

Na podstawie nowych przepisów młodociani zostali dopuszczeni natomiast do zdobywania umiejętności gazowego spawania, cięcia i napawania metali, a zakazano im elektrycznych metod realizacji tych technologii.

Podstawa prawna: rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. 2023 poz. 1240).

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?