Reklama
Rozwiń
Tag:

Prawo

Tech sustainability: oksymoron czy konieczność?

Debata o roli nowych technologii w transformacji na rzecz zrównoważonego rozwoju przesuwa się dziś z pytania „czy” na pytanie „jak” – jak wdrażać je tak, b...

Między nadzorem a współtworzeniem przyszłości

Kiedy myślę o roli rady nadzorczej dziś, coraz częściej mam poczucie, że jesteśmy w momencie przejściowym. To, co było przez lata dobrze zdefiniowane i osa...

Ewangelia według ESG

Czy zrównoważony rozwój to jeszcze pragmatyczna strategia zarządzania ryzykiem, czy już zalążek nowej świeckiej religii, w której człowiek abdykuje ze swoj...

Uproszczenia ESG to nie ulga, lecz nowy rodzaj ryzyka

Zmiany w raportowaniu ESG miały przynieść firmom oddech. W praktyce coraz częściej okazuje się, że zamiast prostszej rzeczywistości mamy do czynienia z wię...

VSME nie konkuruje z ESRS

W ostatnich latach raportowanie zrównoważonego rozwoju stało się jednym z kluczowych elementów oceny działalności przedsiębiorstw. Wprowadzenie dyrektywy C...

Reklama
Reklama

Skutki wyjścia z obowiązku raportowania ESG

W wyniku inicjatywy Omnibus w obszarze raportowania zrównoważonego rozwoju nastąpiła koncentracja na wąskim zakresie spółek notowanych i nienotowanych, któ...

Ważny wyrok w sprawie o zasiedzenie gruntu. SN wskazał kluczowy warunek

Problem powstał w sprawie o zasiedzenie zabudowanej nieruchomości między rodzeństwem. Okazało się, że ani przed sądem rejonowym, ani okręgowym udziału w sp...

ZUS odmówił prawa do L4 i świadczeń. Jest orzeczenie do Sądu Najwyższego

Sprawa dotyczyła kobiety, wobec której ZUS wydał decyzję stwierdzającą, że nie podlega ona ubezpieczeniom społecznym. Potem urzędnicy odmówili jej prawa do...

Po tym kodzie na L4 pracodawca pozna powód zwolnienia chorobowego

Zwolnienie chorobowe zawiera szereg informacji na temat pracownika. Mogą znaleźć się w nim m.in. specjalne kody literowe informujące o powodzie nieobecnośc...

Pracownik na L4 nie zawsze jest chroniony. W tych sytuacjach może stracić pracę

Zwolnienie lekarskie co do zasady chroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy, jednak ta ochrona nie jest bezwzględna. Kodeks pracy wskazuje sytuacje, w k...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama