Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczasowej umowy o zarządzanie PPK. Jeżeli nie, s...
Osoby w wieku 55+, jeśli chcą oszczędzać w PPK, muszą złożyć odpowiedni wniosek. Pracownik, który ma już status uczestnika PPK, może kontynuować oszczędzan...
Pod koniec stycznia br. ruszył proces przeglądu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), w ramach którego ocenione zostanie funkcjonowanie tych r...
Po złożeniu deklaracji o rezygnacji, uczestnik PPK może zmienić zdanie i złożyć pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat. Zostaną obliczone i pobrane poczyna...
„Zapisując” pracownika do PPK, pracodawca przekazuje instytucji finansowej jego dane identyfikujące. Jeśli po „zapisaniu” do PPK dane te ulegną zmianie, uc...
W 2026 roku z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać uczestnik tego programu, którego miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 5767,20 zł. Jeże...
Uczestnik PPK, który chce finansować dodatkową wpłatę do PPK, składa w tej sprawie deklarację swojemu pracodawcy. Pracodawca, który chce finansować dodatko...
Przeszło 45 mld zł – taką wartość miały na koniec 2025 r. aktywa zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych. To aż o połowę więcej niż rok wcześniej,...
Dopłata roczna za 2025 rok będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy do końca br. zgromadzą na swoim rachunku/rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmni...
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim czy urlopie macierzyńskim - mimo, że nie świadczy pracy - nadal jest osobą zatrudnioną w rozumieniu ustawy o...
