Cudzoziemcy: nie ma legalnej pracy bez legalnego pobytu

Aby zatrudnić w Polsce cudzoziemca, trzeba zalegalizować nie tylko jego pracę, ale też pobyt w naszym kraju. Prawo to mogą potwierdzać różne dokumenty, w zależności od sytuacji danej osoby.

Publikacja: 14.12.2023 02:00

Cudzoziemcy: nie ma legalnej pracy bez legalnego pobytu

Foto: Adobe Stock

Poszukiwanie nowych pracowników to dla pracodawcy nie lada wyzwanie. Trudne jest już samo znalezienie kandydata, przeprowadzenie rekrutacji, uzgodnienie warunków, a sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy kandydat jest cudzoziemcem. Pracodawca ma wówczas szereg obowiązków, które różnią się w zależności od tego, z jakiego kraju pochodzi kandydat. W artykule przedstawimy część z nich w odniesieniu do cudzoziemców z tzw. krajów trzecich.

Kim jest cudzoziemiec

Pozostało 98% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?