Jak pracodawcy pomagają pracownikom zachować tzw. work-life balance?

Rośnie znaczenie równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Publikacja: 16.02.2016 21:00

Jak pracodawcy pomagają pracownikom zachować tzw. work-life balance?

Foto: 123RF

Elastyczne godziny pracy i programy wspierające pracowników w rodzicielskich obowiązkach to rozwiązania, które najczęściej stosują pracodawcy chcący (przynajmniej w deklaracjach) kierować się zasadami work-life balance, czyli równowagi między życiem prywatnym i zawodowym. Najczęściej można ich znaleźć w branży ICT oraz w firmach FMCG, wśród których dominują międzynarodowe koncerny– wynika z najnowszej analizy firmy rekrutacyjnej HRK, która objęła 100 pracodawców w Polsce.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

Tylko 99 zł za rok czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Praca
Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających
Materiał Promocyjny
Rośnie znaczenie magazynów energii dla systemu energetycznego i bezpieczeństwa kraju
Praca
Zetki marzą o pracy na stabilnym etacie
Praca
Motywacyjna marchewka może być ciężkostrawna
Praca
Kto będzie lepszym szefem: człowiek czy robot? Badania nie pozostawiają wątpliwości
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Praca
Pochwała? Tylko okazjonalnie, a nagroda jeszcze rzadziej
Materiał Promocyjny
Jak znaleźć nieruchomość w Warszawie i czy warto inwestować?