#RZECZoBIZNESIE: Andrzej Blikle: Firmy turkusowe radzą sobie lepiej

Pracowników się nie kontroluje, ich się wspiera. Wtedy pracują lepiej - mówi Andrzej Blikle, przedsiębiorca, członek zarządu stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych.

Aktualizacja: 05.08.2016 13:13 Publikacja: 05.08.2016 12:39

#RZECZoBIZNESIE: Andrzej Blikle: Firmy turkusowe radzą sobie lepiej

Foto: Rzeczpospolita

Idea turkusowego biznesu opiera się na całkowitym zniesieniu hierarchii wewnętrznej i systemu motywacyjnego w firmie oraz stworzenia dla pracowników dogodnych warunków do rozwoju i samorealizacji. Nowatorski model zarządzania firmą opisał Frederic Laloux w swojej książce „Pracować inaczej”. W Polsce propagatorem idei jest prof. Andrzej Blikle.

- Ludzie, którzy pracują w dobrych warunkach, w atmosferze partnerstwa, zaufania i życzliwości, pracują po prostu lepiej. I firma na tym zarabia – podkreśla Andrzej Blikle.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

Tylko 79 zł za pół roku czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Praca
Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających
Panel Transformacji Energetycznej
Czas na szeroką debatę o transformacji energetycznej
Praca
Zetki marzą o pracy na stabilnym etacie
Praca
Motywacyjna marchewka może być ciężkostrawna
Praca
Kto będzie lepszym szefem: człowiek czy robot? Badania nie pozostawiają wątpliwości
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Praca
Pochwała? Tylko okazjonalnie, a nagroda jeszcze rzadziej
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście