Wyrok sądu: bon towarowy od pracodawcy może pozbawić 500+

Bony towarowe, które pracownicy otrzymują na święta, wliczają się do dochodu przy ustalaniu prawa do świadczenia wychowawczego.

Aktualizacja: 01.05.2018 19:09 Publikacja: 01.05.2018 17:24

Wyrok sądu: bon towarowy od pracodawcy może pozbawić 500+

Foto: Adobe Stock

Kobieta ubiegała się o 500+ na troje swoich dzieci. Przyznano jej jednak świadczenie tylko na dwoje. Na pierwsze dziecko w rodzinie odmówiono wsparcia, bo przekroczyła kryterium dochodowe (800 zł na osobę) o 3,61 zł. Zaważył na tym bon świąteczny o wartości 720 zł, który otrzymała od pracodawcy, kiedy przeszła na urlop wychowawczy.

Kobieta najpierw odwołała się do samorządowego kolegium odwoławczego, a gdy to nie pomogło, złożyła skargę do o sądu administracyjnego. Wyjaśniła, że przysługuje jej prawo do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do niego. Przy przyznawaniu tych świadczeń pod uwagę brano jedynie dochody jej męża. Nie jest więc dla niej zrozumiałe, dlaczego przy ubieganiu się o 500+ do dochodu rodziny doliczono kwotę 720 zł.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
9zł za pierwszy miesiąc.

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
9 zł pierwszy miesiąc, a potem 39 zł/msc
Dobra osobiste
Ksiądz pozwał biskupa. Jest wyrok Sądu Najwyższego w bezprecedensowej sprawie
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Dobra osobiste
Lex Kaczyński do kosza. Nakazane przeprosiny muszą coś znaczyć
Aplikacje i egzaminy
Pierwszy dzień egzaminów zawodowych za nami. Znamy zadania z prawa karnego
Prawo karne
Koniec głośnego procesu adwokata. Prokurator: Zachowanie jakby miał 13 lat
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Prawo karne
Gdzie jest zabójca posła PiS? Prokuratura: zwolniony, ale nie uwolniony
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście