TSUE: zwolnienia grupowe także wtedy, gdy pracodawca przeszedł na emeryturę

Dyrektywa w sprawie zwolnień grupowych ma zastosowanie również w przypadku przejścia pracodawcy na emeryturę - orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Publikacja: 04.08.2024 13:02

TSUE: zwolnienia grupowe także wtedy, gdy pracodawca przeszedł na emeryturę

Foto: Adobe Stock

dgk

Trybunał rozpatrywał pytania prejudycjalne, które postawił hiszpański sąd rozpatrujący pozew pracowników pewnego przedsiębiorcy. 

Przedsiębiorca ów przeszedł na emeryturę. Spowodowało to rozwiązanie 54 umów o pracę w ośmiu zakładach należących do jego przedsiębiorstwa. Grupa pracowników zakwestionowała niezgodne z prawem, ich zdaniem, zwolnienie, ale sąd hiszpański oddalił ich powództwo. Sprawa trafiła do sądu odwoławczego, który  ma orzec o ważności rozwiązania umów o pracę, ale nabrał pewnych wątpliwości.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo pracy
Nowe przepisy dotyczące mobbingu są pełne sprzeczności
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Prawo pracy
To nie koniec prac nad zmianami dotyczącymi pensji minimalnej
Prawo pracy
Biznes ostro zmianach w Radzie Dialogu Społecznego. "Pani minister oszukała"
Prawo pracy
10 orzeczeń ważnych dla pracowników i pracodawców. Typowali prawnicy
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Prawo pracy
Przepisy o maksymalnej temperaturze zagrażają wielu branżom. Kto może się obawiać?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego