Aktualizacja: 10.05.2025 23:42 Publikacja: 31.08.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Ugoda w sprawie dotyczącej dyskryminacji przez AI w miejscu pracy staje się faktem. Firma iTutor zgodziła się zapłacić 365 000 USD w sprawie dotyczącej dyskryminacyjnych praktyk sztucznej inteligencji.
Pozew dotyczący dyskryminacji przez AI w zatrudnianiu był jednym z pierwszych wniesionym przez Komisję ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) do amerykańskiego sądu. Jednak należy spodziewać się, że podobnych pozwów złożonych przez kandydatów do pracy na całym świecie, którzy uważają, że padli ofiarą stronniczości sztucznej inteligencji, będzie więcej.
W państwie, w którym związek zawodowy odmienił bieg historii, etos związkowca powinien być silny. Niestety opini...
Działalność związkowa nie może służyć ochronie przed zwolnieniem niekompetentnego pracownika, finansowaniu drogi...
Przez pierwsze dwa lata od uzyskania wpisu do rejestru, agencje zatrudnienia nie będą mogły kierować do pracy cu...
Świadczenie urlopowe może być obligatoryjne, a wczasy pod gruszą są świadczeniem dobrowolnym i uznaniowym, opart...
W sporach z firmami pracownicy odwołują się nie tylko do kodeksu pracy, ale też do przepisów rozporządzenia o oc...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
