Jak rozliczyć spotkanie wigilijne w pracy

Pracodawca nie ustali, ile zjedli i wypili pracownicy na zorganizowanej dla nich wigilii. O rozpoznaniu przychodu u zatrudnionego nie może więc być mowy.

Aktualizacja: 21.12.2015 09:35 Publikacja: 21.12.2015 06:10

Jak rozliczyć spotkanie wigilijne w pracy

Foto: 123RF

Większość firm ma już zaplanowany termin, miejsce i szczegóły spotkania wigilijnego. Warto zatem zadać sobie pytanie, czy udział w nim będzie dla jego uczestników przychodem ze stosunku pracy, czy kwalifikuje się do nieodpłatnych świadczeń, które zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT stanowią podstawę opodatkowania. A może będzie także stanowić podstawę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Choć interpretacje i wyroki dotyczące tych kwestii są różne, kluczowe znaczenie ma wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13), na podstawie którego stwierdza się, że udział pracownika w zorganizowanej przez pracodawcę imprezie wigilijnej nie jest przychodem ze stosunku pracy. Trybunał wskazał na trzy główne kryteria, które przy łącznym spełnieniu kwalifikują dane świadczenie do przychodu pracownika ze stosunku pracy.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

119 zł za rok czytania RP.PL

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Podatki
Fiskus nie zgodzi się na korzystniejszy podatek, jeśli nie podałeś jego symbolu
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Podatki
Podatek od zwrotu pracowniczych wydatków na taksówkę? Minister finansów stanowczo
Podatki
Trwałe połączenie z gruntem: dlaczego fiskus zdecydował się na zmianę definicji?
Podatki
PIT-11 za 2024 r. Zbliżają się ważne terminy dla pracodawców
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Podatki
Podatek od strat do zapłaty. Może być zerowy, ale wyliczenie jest żmudne
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego