Skoro generatorem innowacyjności w polskich firmach są pracownicy, to trzeba o nich zadbać. Tymczasem w sektorze MŚP brakuje kadry technicznej.
– Dziś barierą są nie tyle technologia czy finansowanie, ile kadry, a właściwie ich brak – podkreśla Tomasz Haiduk, członek zarządu Siemens Polska.
Trzeba postawić na kształcenie dualne
34 proc. firm w badaniu Siemensa i Ministerstwa Rozwoju (MR) twierdzi, że szczególnie poszukuje absolwentów szkół zawodowych i wyższych oraz politechnik, ale takich z praktyczną wiedzą, zdobytą już na etapie kształcenia. A z tym jest dziś duży problem.
Zdaniem Jana Filipa Staniłko, wicedyrektora Departamentu Innowacji w MR, popyt na kompetencje związane z przemysłem 4.0, zgłaszany przez przedsiębiorców, powinien znajdować odwzorowanie w programach nauczania.