W kryzysie pracodawcy zalegają z pensjami. Rok do roku wzrost o 100 proc.

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że przeciętna zaległość w wypłacie wynagrodzeń przekroczyła w czasie kryzysu 1,3 tys. zł. Rok wcześniej było to tylko 700 zł.

Aktualizacja: 24.02.2021 06:20 Publikacja: 23.02.2021 19:21

W kryzysie pracodawcy zalegają z pensjami. Rok do roku wzrost o 100 proc.

Foto: Adobe Stock

Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała na posiedzeniu Radzie Ochrony Pracy raport dotyczący zaległości w wypłatach dla pracowników w czasie kryzysu.

– Ograniczenie tych naruszeń należy do priorytetów urzędu, albowiem niewywiązywanie się przez pracodawców z obowiązku prawidłowej i terminowej wypłaty wynagrodzenia nie tylko działa destrukcyjnie na rynek pracy, ale też pozbawia pracowników niezbędnych środków utrzymania i rzutuje na ich funkcjonowanie w wielu sferach życia – powiedziała Katarzyna Łażewska-Hrycko, główny inspektor pracy.

Czytaj także:

Zaległe wynagrodzenie: kiedy wzajemne roszczenia pomiędzy pracodawcą i pracownikiem umorzy sąd

Z danych PIP wynika zaś, że w 2020 r. średnia zaległość w wypłacie wynagrodzeń wynosiła aż 1333 zł na jednego pracownika, podczas gdy w 2019 r. było to 706 zł. Najwięcej nieprawidłowości inspektorzy wykryli w branży przetwórstwa przemysłowego, handlu, transporcie i gospodarce magazynowej oraz gastronomii i hotelarstwie.

PIP zaznacza jednak, że po ograniczeniu bezpośrednich kontroli od marca 2020 r. w reakcji na wzrastające zagrożenie epidemiczne obraz nieprawidłowości może być niepełny. W poprzednich latach inspektorzy PIP przeprowadzali średnio 16 tys. kontroli wskutek skarg pracowników, a w 2020 r. takich kontroli było tylko 10,5 tys.

W czasie zeszłorocznych kontroli inspektorzy wydali prawie 4 tys. decyzji płacowych na prawie 80 mln zaległych pensji.

Wskutek kontroli na 2686 osób nałożone zostały mandaty karne na kwotę ponad 3 mln 243 tys. zł. Przeciwko 220 osobom łamiącym rażąco przepisy inspektorzy skierowali wnioski o ukaranie do sądu.

PIP zakłada, że przedłużające się ograniczenia w działalności pracodawców z wybranych branż sprawią, że nieprawidłowości będzie coraz więcej.

Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała na posiedzeniu Radzie Ochrony Pracy raport dotyczący zaległości w wypłatach dla pracowników w czasie kryzysu.

– Ograniczenie tych naruszeń należy do priorytetów urzędu, albowiem niewywiązywanie się przez pracodawców z obowiązku prawidłowej i terminowej wypłaty wynagrodzenia nie tylko działa destrukcyjnie na rynek pracy, ale też pozbawia pracowników niezbędnych środków utrzymania i rzutuje na ich funkcjonowanie w wielu sferach życia – powiedziała Katarzyna Łażewska-Hrycko, główny inspektor pracy.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
ZUS
ZUS przekazał ważne informacje na temat rozliczenia składki zdrowotnej
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Prawo karne
NIK zawiadamia prokuraturę o próbie usunięcia przemocą Mariana Banasia
Aplikacje i egzaminy
Znów mniej chętnych na prawnicze egzaminy zawodowe
Prawnicy
Prokurator Ewa Wrzosek: Nie popełniłam żadnego przestępstwa
Prawnicy
Rzecznik dyscyplinarny adwokatów przegrał w sprawie zgubionego pendrive'a