Emerytura czy renta to nie przeciwwskazanie do pracy

Nawet całkowita niezdolność do pracy nie oznacza zakazu aktywności zawodowej. O zatrudnieniu emeryta i rencisty trzeba jednak zawiadomić ZUS i zwykle płacić za taką osobę wszystkie składki.

Aktualizacja: 10.07.2021 12:30 Publikacja: 10.07.2021 00:01

Emerytura czy renta to nie przeciwwskazanie do pracy

Foto: AdobeStock

- Na jakich zasadach odbywa się zatrudnienie emeryta?

Osoba spełniająca przesłanki do uzyskania emerytury może zdecydować się na jeden z dwóch wariantów świadczenia pracy. Pierwszy to kontynuowanie pracy i zawieszenie prawa do emerytury, dzięki czemu świadczenie emerytalne wzrośnie. Zawieszenie ww. prawa w przypadku kontynuowania zatrudnienia jest automatyczne i trwa do rozwiązania stosunku pracy i złożenia w ZUS świadectwa pracy. Drugą możliwością jest złożenie wniosku o emeryturę i kontynuowanie zatrudnienia, mimo pobierania świadczenia. Warunkiem tego jest jednak wystąpienie przerwy w okresie zatrudnienia. Przepisy nie wskazują, ile ma trwać ta przerwa. W praktyce przyjmuje się, że powinna ona trwać przynajmniej jeden dzień.

Pozostało 93% artykułu

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt
Orzecznictwo
Kolejny ważny wyrok Sądu Najwyższego wydany już po uchwale frankowej
ABC Firmy
Pożar na Marywilskiej. Ci najemcy są w "najlepszej" sytuacji
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać